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consultor

•

perdeu-o-interesse

Isabela Eduarda Martins Severino

Inscrito em 01/25/2023

Situação contratual

-

Email

isabelaeduardamartinsseverino@gmail.com

Telefone

+5513996480164

Linkedin

-

Localização

Pariquera-Açu -

SP

Email do recrutador

juliana.caiado@savecash.com.br -

Estado

ações

Contratar esse candidato
Dispensar esse candidato

540830

Sobre

Objetivo de ganhos: Sem resposta

Sem biografia

Quais sites ou ferramentas você costuma usar no processo de recrutamento?

essa pergunta só foi feita ao candidato se ele se inscreveu para a vaga de gerente

Sem resposta

Requisitos Mínimos

Você tem disponibilidade de tempo para dedicar a esta oportunidade de construir sua independência financeira?

Sim

Precisamos preencher esta posição com urgência. Você poderia começar imediatamente?

Sim

Está claro que sua remuneração, é 100% comissionada e depende de seu desempenho?

Sim

Você completou o curso: Ensino Médio Completo?

sem resposta

Você tem pelo menos dois anos na função de atendimento ao cliente?

Sim

Qualificações desejáveis

Você já se candidatou a alguma oportunidade semelhante na SaveCash?

sem resposta

Você possui diploma de curso superior, ou está cursando atualmente?

Sim

Quantos anos de experiência você tem no setor de Varejo?

0

Quantos anos de experiência você tem na função de Vendas?

0

Quantos anos de experiência você tem utilizando Microsoft Office?

0

Quantos anos de experiência você tem na função de Gerenciamento?

0

Em seu histórico profissional, você já liderou equipes com 10 ou mais colaboradores?

sem resposta

Você possui diploma de curso MBA ou equivalente, ou está cursando atualmente?

sem resposta

Skills

Média: NaN%

O quão direcionado aos processos você é?

 0/10 

O quão preparado(a) você se sente para ajudar pessoas a transformarem suas vidas?

 0/10 

O quão disponível para trabalhar em algo cujo propósito seja ajudar pessoas?

 0/10 

O quão organizado as pessoas que trabalham com você lhe consideram?

 0/10 

O quão comunicativo as pessoas que conhecem você lhe consideram?

 0/10 

O quão planejador você é?

 0/10 

Quão emotivo você é?

 0/10 

O quão direcionado para as tarefas você é?

 0/10 

Qual o seu grau de tolerância com expectativas frustradas?

 0/10 

O quanto você se considera voltado para conhecimento?

 0/10 

O quão colaborativo você é, nos seus relacionamentos sociais?

 0/10 

O quanto de energia você investe para que os resultados sejam alcançados, com excelência?

 0/10 

Capacidade de metrificar, avaliar e evoluir o desempenho dos seus gerenciados​

 0/10 

Capacidade de motivar o seu time

 0/10 

Quanto gosta de colaborar?​

 0/10 

Capacidade de tomar decisões

 0/10 

Qual a sua capacidade para resolver problemas dentro da sua atividade de gestão de pessoas?​

 0/10 

Quantos anos de experiência com gestão de pessoas

 0/10 

Qual seu nível de comunicação com um grupo de pessoas?​

 0/10 

Qual seu nível de liderança?

 0/10 

Como você se vê avaliando pessoas?

 0/10 

Como você se vê como pessoa criativa?​

 0/10 

Qual o seu nível de resiliência?

 0/10 

Desenvolvimento comercial

 0/10 

O quanto de tempo você investe para que os resultados sejam alcançados, com excelência?

 0/10 

Quão impulsivo você é?

 0/10 
Não há histórico de Promoções

Anotações sobre esse candidato

Anote aqui coisas importantes sobre o candidato que você entenda ser importante.

Dispensar esse candidato

Antes de dispensar um candidato você precisa especificar o motivo.

Antes de mudar o status desse candidato para contratado, é necessário preencher as informações abaixo.

Esse candidato já foi contratado. Todo o gerenciamento dos contratados deve ser feito por dentro do Bitrix.

Esse candidato já foi dispensado. Não é possível gerenciar as informações dele.

Você não tem autorização pra mudar o status desse candidato

Esse candidato já foi contratado. Todo o gerenciamento dos contratados deve ser feito por dentro do Bitrix.

Esse candidato já foi dispensado. Não é possível gerenciar as informações dele.

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